…und was ich eigentlich den ganzen Tag im HR und Einkauf so mache. Wenn man vom Recruiting spricht, denkt man häufig an das interne Personalwesen eines Unternehmens, doch in unserem Fall geht es hierbei vielmehr um das Recruiting neuer BeraterInnen für spannende Projekte sowie deren Betreuung. Was dabei so anfällt, wollen wir auch heute genauer erklären.
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Active Sourcing im Recruiting
Wir bei der Campus Consult Projektmanagement GmbH haben uns auf die Kernbereiche IT sowie Projekt- und Prozessmanagement fokussiert. Folglich siedeln sich auch unsere Projekte in diesen Bereich an, was wiederum eine große Bandbreite an BeraterInnen und Persönlichkeiten erfordert. Daher bedienen wir uns unterschiedlicher Plattformen, um genau diese FreelancerInnen für uns zu gewinnen.
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Projektbesetzung
Sobald es ein neues Mitglied in unseren Pool geschafft hat, geht es darum, ihn schnellstmöglich auf sein erstes, durch uns vermitteltes Projekt zu besetzen und die gemeinsame Reise zu beginnen. Hierbei beachten wir natürlich seine Kernkompetenzen, Vorlieben bezüglich Arbeitsort – und weise und andere Wünsche, um das passende Projekt für ihn zu finden.
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Papierkram
Anders als in der Selbstakquise kümmern wir uns um sämtliche Unterlagen wie die Beauftragung, den Vertrag zur gemeinsamen Projektarbeit und die Bezahlung der Rechnung. Besonders bei Letzterem steht unser Rechnungswesen jedem Freelancer und jeder Freelancerin bei Fragen und Problemen tatkräftig zur Seite, um Fehler zu vermeiden und die Bezahlung im kontinuierlichen Fluss zu halten.
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Betreuung und Hilfestellung
Besonders, aber nicht nur bei Junior Projekten können während der Zeit bei unserem Kunden Herausforderungen auftreten. Wer ist mein Ansprechpartner? Hat jemand mir gegenüber Weisungsbefugnis? Muss ich Urlaub einreichen? Es gibt zahlreiche Fragen, die vielleicht nicht immer einfach zu beantworten sind. Auch hier helfen wir weiter und bleiben im stetigen Kontakt, um das Wohlbefinden im Projekt sicherstellen zu können.
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Projektwechsel
Wenn es doch einmal so weit kommen sollte, dass es ungeplant zu einem Projektwechsel kommt, stehen wir auch hierbei mir Tat und Rat zur Seite, da diese Entscheidung häufig nicht leicht getroffen wird. Die Kommunikation mit dem Kunden übernehmen wir dabei gemeinsam, um dich zu unterstützen und auch in schwierigen Situationen nicht allein zu lassen.
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Projektende
Alles läuft gut und das Projekt ist wie geplant erfolgreich beendet – was nun? Ganz klar: Unser Job geht bei Punkt 2 wieder los und wir machen uns auf die Suche nach einem neuen, spannenden Einsatz für dich! Mit einer kleinen Neuerung: Mittlerweile hast du dich weiterentwickelt, neue Skills und Fähigkeiten erlernt und kannst wahrscheinlich einen höheren Verantwortungsbereich übernehmen. Auch das beziehen wir natürlich mit ein, um dir deine persönliche Weiterentwicklung noch leichter zu machen.
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Den Weg zu Neuem ebnen
Bei uns ist mal nichts für dich dabei, doch du suchst händeringend nach deiner nächsten Herausforderung? Auch hier wollen dir nicht im Weg stehen – im Gegenteil! Gerne schreiben wir dir eine ausführliche Referenz, um dich auf dem Arbeitsmarkt noch attraktiver zu machen, schicken dein Profil proaktiv zu befreundeten Beratungen und geben dir weiterführende Tipps, um selbst erfolgreich Akquise zu machen.
Du siehst also, dass Recruiting und Einkauf in unserer Branche abwechslungsreich und spannend ist und wir dir bei jedem Schritt zur Seite stehen!
Bei weiteren Fragen meldet dich gerne direkt bei uns.